Страница 24

Продолжает настойчиво предлагать помощь, даже если подчиненный отказывается от нее

Выберите 1-3 компетенции из перечисленных ниже для компенсации избыточно используемого качества

КОМПЕНСАТОРЫ: 9, 12, 13, 17, 18, 20, 23, 27, 34, 35, 56, 57, 64

НЕКОТОРЫЕ ПРИЧИНЫ

Уверенность в том, что следует разделять понятия работа и личная жизнь

Проявление большей заботы о чем угодно, только не о людях

Боязнь быть использованным

Боязнь, что из него сделают «няньку»

Занятость делами не первой важности

Неумение слушать

Чрезмерная занятость

ФАКТОРЫ И ГРУППЫ ФАКТОРОВ из «Архитектора лидерства»