Страница 19

Абсолютно. Ко мне приходят, а я из науки, приходят энштейны непризнанные и говорят: Вот ты знаешь, мы в своем нано институте придумали какого-то, извиняюсь за выражение, какого-то нано дерьма очередного, чтобы удобрять поля. И урожай в пять раз больше. Измельчение продуктов жизнедеятельности какой-то новой установкой, диффузионно-конвентационной. Он ко мне подходит и говорит: Ты знаешь, мы тут такую прорывную технологию сделали. Мы впереди планеты всей. Но бедные, а почему? Потому что не может ее внедрить, а почему не может? Масса факторов: первое о нем никто не знает. Точнее, он в неформальных кругах об этом говорить, но неформальные круги не принимают решения. Ты должен найти того, кому от этого будет польза, а не просто кричать, что я что-то сделал. Люди не понимают, я помню, еще в наши советские годы изобретатели говорили, вот мы изобрели новый двигатель, а бюрократы нас не пускают. Так они тебя и не пустят никогда. Почему? Потому что, ты приходишь и говоришь: Здрасьте, я пришел, сделайте со мной что-нибудь. А у него и без того проблем, а тут еще ты приходишь. Ты должен сам продумать, как ты принесешь пользу конечному человеку, но и каким-то промежуточным структурам.

Все это выливается в ощущение мира, если у вас есть ощущение мира, вы чувствуете, как вас, кто воспримет, где какие говорить слова, где какие не говорить слова. Самая типичная ошибка советских людей, которые идут устраиваться на работу. Вот он пришел устраиваться на работу, на собеседование и начинает ныть: ой, как все плохо, меня на предыдущей работе не ценили. Или, я такой хороший, но у меня проблемы и еще что-то. Не возьмут вас на работу! Никому не нужны ваши проблемы, другой разговор, если вы приходите и говорите: Я решаю все проблемы, если у вас были какие-то проблемы в фирме, я решу. Я приду и сниму с вас головную боль. Я принесу пользу. Тогда у вас есть шанс привлечь внимание. Никому не нужны проблемы лишние. А для этого вы должны чувствовать, чувствовать начальника. Вы не должны подходить к начальнику и говорить проблемы. Вы должны подойти и сказать: Задача, и пять вариантов решения предложить, даже если это глупость. Вы должны поставить себя на место начальника, взглянуть его глазами на процесс, понимаете? Вопросы есть?                              

Для того, чтобы работать, чтобы быть полезным, для того, чтобы заявлять о себе, надо хоть что-то делать. Шевелить лапками, если вы вообще ничего не делаете, а ждете, когда оно само сложится, то это самый проигрышный вариант. Уж лучше работать и хоть за что-то получая деньги, чем вообще ничего не делать. Самый большой тупик, это когда вы не занимаетесь даже самой не нужной работой. Вспомните буддистские практики, монах сидит и два месяца из песка красивейшую мандалу высыпает. Высыпал ее, полюбовался, смахнул и так весь год. Казалось бы, мог сидеть в своей келье и вообще ничего не делать. Ан, нет, в кармическом плане, хоть что-то делать, даже не востребованное, более выгодно, чем вообще ничего не делать. Ходить на работу, работать и не получать деньги, в кармическом плане более выигрышный вариант, чем сидеть дома и ничего не делать, и так же не получать денег. Это предельно маргинальный вариант, но он характерен для бывшего Советского Союза.

Поэтому, если у вас нет работы, за которую вам платят, найдите работу, за которую вам не платят, но не сидите без дела. Не сидите без дела, если вы сидите без дела, время работает против вас. Если вы работаете, и вам не платят, то вы, во всяком случае, сохраняете свою квалификацию. Понимаете?

Вопрос: Получается трейдеры, которые торгуют на финансовых рынках. Я так понимаю, что они не очень приносят пользу кому-то?

Запорожцев: С чего вы взяли, что они не очень приносят пользу?

Продолжение вопроса: Получается, что они отбирают деньги у людей, у таких же как мы.

Запорожцев: Подождите, какие-то чудеса из фондового рынка, поподробнее, пожалуйста.