Страница 18

Слово "энергия" происходит от греческого "energia" и буквально означает "в работе". В ритме творческого труда заключен наиболее существенный компонент энергии. С концепцией работы связан один из самых важных подходов к решению проблемы  осознания своих способностей и возможностей. Однако поскольку само понятие "работа" значительно искажено в общепринятом современном восприятии, то, говоря о творческом потенциале личности, его нужно переосмыслить. Многие люди по тем или иным причинам занимаются не своим делом, нарочито демонстрируя  халатное  отношение   к   тому, что они делают. Социологические опросы показывают, что уровень неудовлетворенности своей работой очень высок (это является не всегда осознанной, но всегда главной причиной требований повышения заработной  платы  и  улучшения условий  труда).

Симптомы такого рода неудовлетворенности элементарны: прогулы, опоздания, низкое качество выпускаемой продукции или услуг, воровство и лень, саботаж и снижение темпов работы, злоупотребление алкоголем и наркотиками. Почти в каждой сфере труда — от служащих до плотников, от докторов до адвокатов — встречаются симптомы этого социального недуга. Причин для появления симптомов этого рабочего дистресса более чем достаточно. Часто условия труда бывают опасными для здоровья — из-за ядовитых веществ, повышенного уровня шума, слабого освещения, загрязненности воздуха и ненормального температурного режима. Кроме того, рабочие места подчас вызывают физическое отвращение и депрессию у работающего. (Исследования показали, что  эстетическое оформление  рабочего места — окраска стен, комнатные растения — поднимает настроение рабочего, улучшает качество продукции и повышает производительность труда.)

Некоторые заводы, цеха, конторы отличаются убогим дизайном. Во многих местах не соблюдается элементарная техника безопасности. Все перечисленное, да еще отсутствие цели, свободы и ответственности буквально высасывают из работающего энергию. Нередко всему виной производственные отношения. Сели начальство эксплуатирует рабочих, равнодушно к их нуждам и разговаривает с ними как с непослушными детьми, то в ответ на такое отношение рабочие ведут себя вызывающе. В результате начальство само получает то, что заслужило. Многие считают свою работу неприятной необходимостью — и в свой труд "вкладывают" худшее из своего "внутреннего багажа".

Причины, побуждающие человека заниматься тем или иным делом, также являются важным фактором, который никак нельзя сбрасывать со счетов. Людям, избравшим профессию учителя или врача ради денег, власти или престижа, а не из любви к детям и сострадания к больным, не стоит удивляться, если их работа кажется им утомительной, малооплачиваемой; их ждет одно разочарование. Многие избирают высокооплачиваемые, но малоприятные, не удовлетворяющие их профессии только для того, чтобы обеспечивать себе достаточно высокий уровень жизни. Многих склонили к выбору не подходящей им профессии невежественные, хотя и желающие им добра родители, друзья, учителя или чиновники из бюро по трудоустройству. Нередко тесты, с помощью которых определяют, какую избрать работу и профессию, неточны и необъективны. Р. Торндайк и Э.Хейген опубликовали результаты десятилетних наблюдений за несколькими тысячами военнослужащих США, которым были предложены одинаковые психологические тесты. Вывод был однозначен: тесты эти оказались не более надежными, чем гадание на кофейной гуще. В книге Бэрри Рута "Эпитафия руководству по выбору профессии" доказывается, что в большинстве тестов по выбору профессии и определению призвания изначально заложено около 40% вероятности ошибки (с тем же успехом можно узнать о своем призвании, подбрасывая монетку, гадая на "орла" или "решку").

Одни люди выбирают себе работу по принципу наименьшего сопротивления и ждут не дождутся пенсии, которую к тому времени сведет на нет инфляция. Другие — неспособные объективно оценить свои возможности, но обладающие чрезмерным самомнением — готовы расшибить себе лоб, чтобы добиться престижной, но совершенно неподходящей работы; для них важно не дело, а фальшивый престиж. Так стоит ли удивляться, что в мире труда столько несчастных людей. В "Летней ночи" Мэтью Арнолд писал:

Несчастны те, кто жизнь влачит в темнице.

И в стужу и в палящий зной, спины не разгибая,

Они корпят над изнурительной работой,