Страница 23

Нетрудно заметить, что те люди, которые часто и красноречиво говорят, имеют огромное влияние. Многие перенимают их привычки, идеи, убеждения, их политические и экономические взгляды.

Хотя не всегда эти люди, склонные к многословию, обладают выдающимися способностями и знаниями. Довольно часто случается так, что люди скромные, страдающие от целого ряда комплексов, влияют на окружающих и испытывают огромное удовлетворение от одной мысли о том, что им под силу подчинять себе волю других людей.

Если человек любит много и бесполезно говорить, то это в большинстве случаев свидетельствует лишь о том, что у него нет в жизни конкретной* определенной цели. Ему не жаль тратить свое время на пустые разговоры, и единственное, что ему остается, - это мешать всевозможными способами тем людям, которые уже определились в выборе своей цели и которые приступили к ее осуществлению.

А когда человек твердо знает, чего он хочет, делает все основательно, четко, он пожалеет тратить свое драгоценное время на бесполезные разговоры. И все потому, что у него есть конкретная жизненная цель и он старается выбирать в партнеры людей, себе подобных.

Присмотритесь внимательно к тем людям, которые окружают вас на работе, к вашим коллегам. Наверное, среди, них окажутся такие, кто сможет помочь вам на вашем пути или чье влияние, или совет могут оказаться полезными. Постарайтесь подружиться с такими людьми, и я уверен, что это принесет немалый результат и для вас, и для них. Кроме того, это даст вам возможность избежать общения с теми людьми, которые ничем не помогут вам или даже могут навредить.

Вам не потребуется никаких особенных усилий, чтобы отыскать нужных вам людей. Они сами найдутся: существует какое-то притяжение между людьми, чьи достоинства, способности и знания достойны друг друга. И здесь абсолютно не имеет значения то, какую должность занимает каждый из них. Просто это будет служить еще одним стимулом для того, чтобы простой служащий стремился к повышению в должности. Президент Линкольн как-то сказал: «Если я буду учиться и готовиться, то мой день обязательно настанет».

Если у человека в жизни есть конкретная цель, несущая конструктивный характер, то он никогда не станет завидовать людям, снискавшим славу и успех. Просто он воспользуется их опытом, изучит их методы. Многолетним опытом доказано, что если служащий постоянно недоволен своим начальством, если ищет в его работе минусы и просчеты, то ему не стоит рассчитывать на то, что он сам когда-то будет руководителем.

Больше всего ценятся те солдаты, которые старательно исполняют приказы своих командиров. И никогда не станет генералом тот солдат, который этого не умеет делать. Это касается не только военных, но и всех остальных. Вы ничему не сможете научиться у своего начальника, если у вас не будет с ним нормальных деловых отношений.

Около ста человек, работающих в моей компании, смогли добиться успеха, сделали блестящую карьеру. Они заработали такое количество денег, которое вряд ли смогут когда-либо истратить. Им удалось это благодаря тому, что они никогда и не помышляли критиковать и придираться к своему начальству, и тому, что они старались перенимать у него все полезные знания и умения.

Человек, обладающий определенной целью, довольно осторожен в выборе партнеров: он будет детально изучать человека, прежде чем вступить с ним в деловые отношения. В каждом своем партнере он видит ценный источник нужной информации, знаний и опыта.

Ежедневный труд - это незаменимая школа, предоставляющая престижное образование, которое дается с помощью наблюдательности и опыта. И это прекрасно понимает любой умный человек, который вряд ли откажется от такого образования.

Конечно, у вас возникает вопрос: где и как получить это образование? Я постараюсь на него ответить. Для начала постарайтесь запомнить, что существует девять причин, по которым люди совершают те или иные действия. Человек не станет делиться е вами своим опытом, умениями, навыками и знаниями, если у него, нет на то весомой причины. И потому, если, вы хотите получить все это от ваших коллег, вам просто придется поддерживать с ними хорошие дружественные отношения. В ваших же интересах сотрудничать с ними. Я не думаю, что это получится: у вас, если вы будете с ними злобными, раздражительными, неучтивыми и невнимательными. Вежливость - одна из составляющих понятия общения, в современном обществе.

Есть одна известная поговорка: «Легче поймать муху на ложку меда, чем на пуд соли». Постарайтесь использовать этот совет в своем общении с коллегами на работе. Особенно это касается тех людей, от которых вы хотели бы перенять ценный опыт и знания или от чьей помощи вы бы не отказались.